Chuyên khảo phong thủy ứng dụng dành cho doanh nhân

Thực tiễn cho thấy rằng những Doanh nhân thành công nhất không chắc là những người có chuyên môn tốt nhất hay khả năng tài chính cao nhất, mà là những người biết nắm bắt thời cơ và tận dụng triệt để ba yếu tố “Thiên thời – Địa lợi – Nhân hòa” để xây dựng sự nghiệp cho chính mình.

"Thiên thời" được hiểu là thời vận, thời cuộc, sự may mắn. "Địa lợi" là lợi thế về môi trường sống, môi trường làm việc, đất đai, của cải. "Nhân hòa" là sự hòa hợp giữa người và người, ở đây muốn nói đến đồng nghiệp, nhân viên, đối tác, khách hàng. Vậy câu hỏi đặt ra: Làm thế nào tận dụng được ba yếu tố này để đạt đến thành công và phát triển bền vững?

Khi nhắc đến Phong thủy, hầu hết mọi người đều cho rằng đây là một hệ thống những quy luật chỉ áp dụng trong kiến trúc và thiết kế nội thất, nhằm giúp nguồn năng lượng luân chuyển thông suốt, từ đó mang đến tài lộc, sức khỏe và hạnh phúc cho gia chủ. Nhưng rất ít người biết rằng, Phong thủy còn ứng dụng mạnh mẽ trong việc kinh doanh và xây dựng và phát triển doanh nghiệp từ việc tính toán thời điểm đầu tư, chọn lựa đối tác làm ăn, đến việc chọn nơi đặt trụ sở, đặt tên công ty, tên thương hiệu, hệ thống nhận diện thương hiệu, kiểu dáng sản phẩm, xác định thời điểm phù hợp tung sản phẩm ra thị trường…

Câu trả lời nằm trong Triết lý Phong thủy, kho tàng tri thức của nhân loại được tích lũy hơn 10,000 năm qua, chứa đựng toàn bộ quy luật vận động và biến đổi của trật tự tự nhiên, vạn vật, sự vận hành của vũ trụ, và vận mệnh đời người.

Đối tượng tham gia

• Ban lãnh đạo doanh nghiệp
• Giám đốc nhân sự và các phòng ban khác trong công ty.
• Trưởng bộ phận nhân sự CHRO, trưởng phòng tổ chức hành chính, kinh doanh, bộ phận marketing...của các công ty trong và ngoài nước đang mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về nghiệp vụ lãnh đạo và quản trị nhân sự.

Mục tiêu chương trình :

• Cập nhật những kiến thức mới nhất cho các cấp lãnh đạo, cấp quản lý về lãnh đao & quản trị nguồn nhân lực .
• Phương pháp lãnh đạo kiểu mới và truyền cảm hứng cho nhân viên thực hiện mục tiêu doanh nghiệp.
• Thúc đẩy sự nghiệp của các nhân viên, tạo ra sự khác biệt thực sự trong cộng đồng
• Giới thiệu phương pháp và kết quả cần đạt được của chiến lược lãnh đạo & quản trị nhân sự từ chiến lược kinh doanh
• Thiết kế, xây dựng, vận hành & tối ưu hệ thống nhân sự trong doanh nghiệp.